Chi tiết tin - Hội Nông dân tỉnh Quảng Bình

Ông Phan Thanh Sơn, thị trấn Hoàn Lão, huyện Bố Trạch đề nghị:

Thời gian qua lãnh đạo tỉnh luôn quan tâm giải quyết việc làm cho người nông dân, tuy nhiên hiện nay một lực lượng lao động còn nhiều đang thiếu việc làm, thiếu vốn để lập nghiệp phải đi tìm kiếm việc làm ở các tỉnh, thành khác. Vì vậy tôi đề nghị đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh cần phải có giải pháp kêu gọi đầu tư xây dựng các khu công nghiệp, các công ty để tạo điều kiện cho lao động có việc làm, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống.

Ủy ban nhân dân tỉnh trả lời:

Trên địa bàn tỉnh Quảng Bình, hiện nay có 08 khu công nghiệp (KCN) đã có doanh nghiệp vào đầu tư sản xuất kinh doanh gồm: KCN Bang; KCN Cam Liên; KCN Tây Bắc Quán Hàu; KCN Bắc Đồng Hới; KCN Tây Bắc Đồng Hới; KCN Cảng biển Hòn La; KCN Hòn La 2; KCN Cửa ngõ phía Tây, với số lượng lao động khoảng 5.000 người lao động.

Trong các năm vừa qua, do ảnh hưởng đại dịch Covid, chiến tranh Nga – Ukaraine làm suy thoái kinh tế nên các nhà máy thiếu đơn hàng, hoạt động cầm chừng, không hết công suất, vì vậy đã tác động đến việc làm tại một số doanh nghiệp bị giảm. Tuy nhiên vẫn có một số lĩnh vực hoạt động tốt, có nhu cầu tuyển thêm lao động vào làm việc tại các nhà máy trong KCN, như: Nhà máy May Hà Quảng (KCN Tây Bắc Đồng Hới) cần 800 lao động; Công ty TNHH S&D Quảng Bình (KCN Tây Bắc Quán Hàu) cần 500 lao động; Công ty CP dệt may Huế, chi nhánh Quảng Bình (KCN Cam Liên) cần 500 lao động và một số doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất các sản phẩm từ gỗ rừng trồng cần khoảng 200 lao động.

Để giải quyết nhu cầu lao động cho lực lượng chưa có việc làm, một trong các giải pháp đó là kêu gọi đầu tư xây dựng các khu công nghiệp, nhà máy để tạo điều kiện cho lao động có việc làm, tăng thu nhập. Cụ thể như sau:

(i)  Cải thiện môi trường đầu tư để thu hút các nhà đầu tư vào đầu tư nhà máy, khu công nghiệp.

Hằng năm UBND tỉnh đã ban hành các kế hoạch, chương trình và phân công các đoàn công tác đến các tỉnh trong nước và nước ngoài để giới thiệu tiềm năng, thế mạnh của tỉnh đến các nhà đầu tư nhằm mời gọi các dự án đầu tư lớn, các dự án đầu tư nước ngoài sử dụng công nghệ tiên tiến, công nghệ mới, công nghệ cao, quản trị hiện đại, có giá trị gia tăng cao, có tác động lan tỏa tích cực đến đầu tự tại tỉnh nhà.

Bên cạnh đó, UBND tỉnh Quảng Bình đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai quyết liệt các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu nhằm cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cáo chỉ số CCHC để tạo điều kiện thuận lợi cho nhà đầu tư thực hiện các thủ tục triển khai dự án đầu tư sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh.

Trong thời gian tới để tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, UBND tỉnh tiếp tực chỉ đạo các sở, ban ngành, đơn vị tiếp tục triển khai các giải pháp để cải thiên môi trường đầu tư và tạo thuận lợi cho nhà đầu tự đến đầu tự tại tỉnh như: Cải cách rút ngắn và đơn giản hóa thủ tục hành chính; tằng cường đầu tư và kêu gọi các nhà đầu tư vào đầu tư hệ thống kết cấu hạ tầng đồng bộ, nhất là hệ thống giao thông, cảng biển và hệ thống hạ tầng kỹ thuật KCN, KKT đồng bộ, hiện đại; kếu gọi, tạo điều kiện để đầu tư xây dựng nhà ở xã hội và thiết chế xã hội cho công nhân; tiếp tục làm tốt công tác đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nguồn lực lao động cho các dự án đầu tư khi đi vào hoạt động sản xuất kinh doanh...

(ii) Tỉnh đã có chính sách bố trí ngân sách để hỗ trợ các doanh nghiệp khi đầu tư tại Quảng Bình. Đã ban hành Quyết định Số 45/2017/QĐ-UBND ngày 17/11/2017 của UBND tỉnh về ban hành Quy định thủ tục thực hiện một số chính sách ưu đãi và hỗ trợ đầu tư trên địa bàn tỉnh Quảng Bình theo Nghị quyết số 19/2017/NQ-HĐND ngày 18/7/2017 của Hội đồng nhân dân tỉnh.

* Hiện nay còn có tình trạng doanh nghiệp thiếu lao động nhưng người dân thì đang thiếu việc làm. Đối với vấn đề này, cần có các giải pháp sau:

(i) Tăng cường kết nối doanh nghiệp - chính quyền địa phương - người lao động.

Doanh nghiệp cần kết hợp với chính quyền địa phương cấp xã, cấp huyện để tuyên truyền cho người dân địa phương biết thêm nhiều thông tin về nhu cầu việc làm tại các nhà máy, khu công nghiệp. Từ đó người lao động có định hướng nghề và doanh nghiệp có sự liên kết trong quá trình đào tạo lao động.

Chính quyền địa phương tăng cường tuyên truyền, định hướng cho người dân hiểu biết thêm về điều kiện thuận thuận lợi đối với người lao động trong các KCN, KKT tại tỉnh và các khó khăn, các mặt trái, hệ lụy trong việc phải đi lao động ở các tỉnh xa và xuất khẩu lao động, để người dân có sự lựa chọn phù hợp.

(ii) Cần đảm bảo quyền lợi cho người địa phương làm việc tại các nhà máy, khu công nghiệp. Về các chế độ đào tạo, đào tạo lại; chế độ tiền lương, thưởng và làm tăng ca; chế độ đóng Bảo hiểm xã hội...và các chế độ hỗ trợ, quan tầm chăm lo cho người lao động về tiền ăn ca, nhà ở... để người lao động luôn được hưởng đầy đủ các chính sách theo quy định pháp luật, tạo sự yên tâm cho người lao động khi lao động tại Quảng Bình.